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  人事代理簡介
 


  人事代理是市場經濟發展的一種新型的人事管理制度。具體來說:“人事代理”是指政府人事部門所屬的人才服務機構接受單位或個人的委托,依據法律,運用社會化服務的方式,對人事業務實行代理,解決人事管理方面所遇到的問題。

人事關系和勞動關系有什么不同?

  常有一些來人才服務中心辦理人事關系代理的人問道:“我已經與用人單位簽訂了勞動合同,為什么還要與人才服務中心簽訂人事關系委托管理合同呢?”

  這里主要是弄清楚一個問題,就是人事關系與勞動關系的區別。

  人事關系通常是指行政介紹、工資介紹和黨團組織介紹的總稱。具體包含人員身份、職稱、政審、工資記載、行政關系、職務任免、獎懲、黨團組織關系等。

  勞動關系是指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的一種關系,主要包括勞動者以自己的勞動為用人單位完成一定的生產、工作任務,用人單位為勞動者提供一定的勞動條件,并支付一定的勞動報酬。勞動關系在勞動合同中得到比較具體的反映,合同條款包括:勞動合同的期限;工作內容、勞動保護內容及條件;勞動報酬、紀律;合同終止條件;違反合同的責任等。


  代理程序
 


南海區人事代理辦理程序

辦理辭職的程序及辭職后應注意的事項


  收費標準
 

一、托管
按物價局文件執行,詳細請看收費公示




  人事信息
 
同意調動名單   人才交流表格下載


  人事代理
 
中華人民共和國人事部、中華人民共和國國家工商行政管理總局令   南海區教育系統調入教師暫行規定

《人才市場管理規定》   調入衛生系統的辦理
全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定   企業從外地調進專業技術人員、管理人員的辦理程序
流動人員人事檔案管理暫行規定   全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定
關于執行《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》 中有關問題的通知  

 

 
 
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